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近期，能源集團所屬企業廣東能源集團節能降碳有限公司、廣東陽江港港務股份有限公司職業經理人公開招聘火熱進行中！
廣東能源集團節能降碳有限公司
（一）企業簡介
廣東能源集團節能降碳有限公司(以下簡稱“節能降碳公司”)是廣東省能源集團有限公司為深入貫徹落實國家“雙碳”戰略，認真貫徹落實廣東省委“1310”具體部署，助力廣東完成能耗目標而設立的節能降碳領域專業化管理平臺，注冊資本10億元。節能降碳公司是廣東首家省屬節能降碳企業，將作為廣東省推動全省節能降碳工作的重要抓手，致力以“政府+市場”雙輪驅動機制，積極參與各行業各領域重點耗能設備設施能效提升專項行動，推動省內重點行業節能降碳改造，集聚上下游資源推動全省節能降碳產業發展取得新突破，為各行業各領域提供節能降碳綜合解決方案，全鏈條帶動全省節能服務技術和產業規模化發展。
（二）招聘崗位及人數
副總經理1名(按職業經理人管理)
（三）招聘條件
1
基本條件
政治素質好，擁護中國共產黨領導，堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策。
具有強烈的事業心、責任心和使命感，有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于防控風險，持續推進企業技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新，不斷提高企業核心競爭力。
具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，有較強的政策理解能力、市場分析及判斷能力，有履行崗位職責所必需的專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性，具有處理復雜局面的能力。
具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當前效益與長期發展的關系，落實節能降碳公司決策部署，推動節能降碳公司戰略實施落地，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任，工作業績突出。
具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，自覺接受黨組織和群眾的監督。
2
資格條件
具有大學本科及以上文化程度。
具有累計10年及以上能源、碳管理等企業工作經歷。
具備一定規模企業部門負責人及以上崗位工作經歷，有較好的團隊管理經驗，應當具有管理5家以上控排企業碳履約及5個CDM、VCS、CCER、PHCER清潔能源項目開發、申報、注冊經歷，且累計已簽發量超過20萬噸。
有省級政府環保咨詢類有效聘書者優先考慮。
（四）招聘程序
本次招聘秉承公開平等、競爭擇優原則，按照報名、資格審查、面試測評、組織考察(或背景調查)、人選公示、決定聘任等程序進行，如有必要時還將補充職業性格測試等程序。
1
報名
報名材料：
應聘人員將《廣東能源集團節能降碳有限公司應聘人員信息登記表》(掃描下方二維碼下載)，以及個人身份證、畢業證書、學位證書、學歷學位查詢報告、專業技術資格、職業資格、主要工作業績、主要獲獎情況等證明材料掃描件發送至報名郵箱。應聘人員應保證所填信息完整、準確、真實。
報名郵箱：
GDjieneng2024@163.com
郵件命名：
應聘崗位+姓名
報名截止日期：
2025年9月3日
2
資格審查及面試測評
根據崗位條件及應聘提供的材料進行資格審查。通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現聯系不上等情況，視為應聘人員自動放棄應聘。面試具體時間、地點另行通知。
3
組織考察或背景調查
對擬聘人員進行組織考察或背景調查，包括但不限于：出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷等基本信息，政治素質或政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業、負面記錄、司法訴訟、經商辦企業、持有非上市公司股票或證券等情況以及健康體檢。
4
討論決定和依法聘任
經組織討論決定，擇優錄用應聘者，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
（五）管理及薪酬待遇
按職業經理人管理，年度及任期薪酬與節能降碳公司經營業績掛鉤，實施任期制與契約化管理。
提供具有行業競爭力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。
（六）其他說明
堅持回避原則。本次公開招聘工作嚴格遵守黨政領導干部任職回避制度和選拔任用工作回避制度，應聘人員與節能降碳公司員工為直系親屬、三代以內旁系親屬、近姻親關系的，不予錄用。
應聘者需對提交材料的真實性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
本次招聘所有報名資料恕不退還，節能降碳公司將對應聘資料保密。
本次招聘實行全流程各環節入圍通知，應聘者如未進入招聘流程中對應環節，將不再另行通知。
若無合適人選，節能降碳公司可少招或不招。
廣東陽江港港務股份有限公司
（一）企業簡介
廣東陽江港港務股份有限公司(以下簡稱“陽江港務公司”)成立于2005年5月，于2017年12月在新三板上市，主要從事內外貿煤炭、鐵礦、鎳礦、水泥、鋼材、糧食、海上風電重大件設備等大宗散雜貨物的港口裝卸、倉儲、運輸服務，擁有陽江港5、6、7、8號四個泊位，岸線總長1115米，占地面積76萬平方米，已建成2個1萬噸級和1個5萬噸級的通用碼頭，規劃擴建2個10萬噸級通用碼頭和1個2.5萬噸級集裝箱碼頭(按10萬噸級碼頭水工結構)，同時開通“陽江港到高欄港”和“陽江港到南沙港”兩條集裝箱航線。現有在職員工(含子公司)150多人。
（二）招聘崗位及人數
總經理1名(按職業經理人管理)
副總經理1名(按職業經理人管理)
（三）招聘條件
1
基本條件
政治素質好，擁護中國共產黨領導，堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策。
具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，道德品行優秀，遵紀守法、清正廉潔、誠信務實、勤奮敬業、團結合作，認真執行董事會決議和企業決策部署，自覺維護企業及股東的利益，具有較高的行業口碑和企業忠誠度，有良好的職業信譽和誠信記錄，認同陽江港務公司企業文化和價值觀。
具有過硬的專業素質。熟悉現代企業的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規，具有履行崗位職責所必需的政策理論水平、組織領導能力和專業知識。
具有突出的治企能力。有良好的戰略思維、法治理念和創新意識、競爭意識，懂經營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業經歷和突出的經營業績。
具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，自覺接受黨組織和群眾的監督。
2
資格條件
具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位。
具備累計8年以上能源、港口、碼頭、航運相關業務的工作經歷。
應聘總經理崗位人選的政治面貌應為中共黨員，并應具備能源、物流、港口等同規模或同層級企業領導班子副職及以上的工作經歷或現任廣東省能源集團有限公司總部部門正、副職或管理單位高管正、副職。
應聘副總經理崗位人選應具備能源、物流、港口等同規模或同層級企業中層正職以上管理人員工作經歷或現任廣東省能源集團有限公司總部分部經理(主任、組長)或管理單位中層正職及以上職級滿3年。
（四）招聘程序
本次招聘秉承公開平等、競爭擇優原則，按照報名、資格審查、面試測評、組織考察(或背景調查)、人選公示、決定聘任等程序進行，如有必要時還將補充職業性格測試等程序。
1
報名
報名材料：
應聘人員將《廣東陽江港港務股份有限公司應聘人員信息登記表》(掃描下方二維碼下載)，以及個人身份證、畢業證書、學位證書、學歷學位查詢報告、專業技術資格、職業資格、主要工作業績、主要獲獎情況等證明材料掃描件發送至報名郵箱。應聘人員應保證所填信息完整、準確、真實。
報名郵箱：
zhaopinrlgs@163.com
郵件命名：
應聘崗位+姓名
報名截止日期：
2025年9月3日
2
資格審查及面試測評
根據崗位條件及應聘提供的材料進行資格審查。通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現聯系不上等情況，視為應聘人員自動放棄應聘。面試具體時間、地點另行通知。
3
組織考察或背景調查
對擬聘人員進行組織考察或背景調查，包括但不限于：出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷等基本信息，政治素質或政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守、廉潔從業、負面記錄、司法訴訟、經商辦企業、持有非上市公司股票或證券等情況以及健康體檢。
4
討論決定和依法聘任
經組織討論決定，擇優錄用應聘者，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。
（五）管理及薪酬待遇
均按職業經理人管理，年度及任期薪酬與陽江港務公司經營業績掛鉤，實施任期制與契約化管理。
提供具有行業競爭力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。
（六）其他說明
堅持回避原則。本次公開招聘工作嚴格遵守黨政領導干部任職回避制度和選拔任用工作回避制度，應聘人員與陽江港務公司員工為直系親屬、三代以內旁系親屬、近姻親關系的，不予錄用。
應聘者需對提交材料的真實性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。
本次招聘所有報名資料恕不退還，陽江港務公司將對應聘資料保密。
本次招聘實行全流程各環節入圍通知，應聘者如未進入招聘流程中對應環節，將不再另行通知。
若無合適人選，陽江港務公司可少招或不招。
原標題：【國企招聘】節能降碳公司、陽江港務公司公開招聘職業經理人
