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遠達環保是國家電投唯一環保產業平臺、能源生態融合發展技術總成和專業服務單位，A股上市企業，專業從事能源生態融合業務，涵蓋大氣治理、工業及市政水處理、減碳降碳、能源廢棄物循環利用、礦山及土壤修復、生態治理+新能源等業務，具備專業咨詢、工程建設、投資運營、裝備制造及產品供應、技術研發、數智化解決方案等一體化服務能力，業務遍及國內31個省、自治區、直轄市，并拓展至土耳其、印度、越南等12個國家，是中國工業煙氣治理、催化劑制造、CCUS領域領軍企業。
為加強公司審計管理工作，現面向遠達環保系統內公開招聘審計部投資審計1人，具體如下：
招聘原則
1.德才兼備、以德為先、寧缺毋濫原則。
2.公平公正、人崗相適、競爭擇優原則。
招聘崗位、范圍和資格條件
(一)招聘崗位
審計部投資審計主管/專責1人，崗位職責和招聘條件詳見附件。
(二)招聘范圍
面向遠達環保系統在冊在崗人員。
(三)基本條件
1.具有良好的政治素質、職業素養和團隊精神，有大局意識、責任意識和服務意識；
2.能與時俱進、開拓創新，創造性地開展工作；
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識、管理能力、溝通協調能力和指導、服務基層的能力；
4.能熟練運用計算機辦公，具有一定的文字和語言表達能力、相關崗位工作經歷和良好的心理素質，身體健康，勝任崗位工作，能適應工作出差要求。
(四)資格禁入
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的；未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
3.本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與公司系統有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競爭關系企業股權的。
4.本人系遠達環保本部部門負責人及以上經營管理人員的配偶、子女及其配偶、近親屬，或存在其他任職回避情形的。
5.近3年年度考核中有基本稱職或C等次及以下的。
6.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
招聘程序
按照個人報名、資格審查和篩選、能力測試、背景調查、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：自公告之日起至9月12日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式
采用電子郵件報名方式。報名人員下載并填寫《遠達環保應聘報名表》(見附件)，經所在單位組織人事部門審查確認并加蓋部門印章后，將報名崗位所要求的本人學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執行)業資格證書、有關業績證明、其他有關證明材料等，編輯到一個PDF文件，PDF文件命名格式為“現單位+姓名+應聘崗位”，同時上傳相同文件名的應聘報名表Word格式，通過電子郵件發送至wangyue1@spic.com.cn。。
(二)資格審查和篩選
招聘工作小組根據崗位任職資格條件，結合報名人員基本條件、專業能力、工作履歷等，對報名人員進行資格審查和篩選，確定進入能力測試環節的人員名單，報經領導小組審定后，通知符合條件人員參加能力測試。未進入能力測試環節的人員不另行通知。
(三)能力測試
1.面試。人力資源部統一組織。
2.綜合評判。根據應聘人員面試成績，領導小組結合能力測試綜合成績，綜合評判，按1:1比例擇優提出建議錄用人選。
(四)背景調查
由招聘工作小組對考察人選開展背景調查或組織考察，重點審查個人人事檔案和日常工作表現，聽取相關單位意見，查看1年內體檢報告(如有需要組織體檢)。
(五)錄用和待遇
1.根據背景調查或組織考察和聽取意見情況，符合錄用條件的，報經公司黨委會審議通過，按公司相關規定辦理調動或聘用手續。
2.被錄用人員崗位層級和薪酬待遇標準，根據公司相關制度確定。
其他事項
1.僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。
2.任職年限和年齡計算截至報名截止日。
3.報名人員須嚴格按照招聘方案規定的報名方式和期限準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消資格；已經錄用的，公司可解除勞動合同并追究責任。
公司所屬單位組織人事部門應結合人事檔案，嚴格審查報名人員個人基本信息、任職經歷、獎懲情況及歷年考核情況，并對上述信息真實性、準確性負責。如有工作疏漏、故意造假等行為，一經核實將嚴肅處理。
4.所有報名材料僅用于本次招聘工作，予以嚴格保密。
5.本公告未盡事宜，以遠達環保人力資源部解釋為準。
文 稿 丨王 悅(人資部)
原標題：國家電投集團遠達環保股份有限公司審計部工作人員公開招聘公告
